Ｑ．人材紹介会社に登録すべきでしょうか。

Ａ．人材紹介会社に利用するにあたり、メリットとデメリットがございます。
　　それぞれを理解したうえで利用するメリットが大きいとお感じの場合、ご利用下さい。

・登録会社を利用するメリット

求人を自分で探すことも大事ですが、紹介会社を使うと非公開案件を含めて、検索していただけるので、ご自分で探すよりも多くの求人を見つけることができます。また、普段企業の採用担当者より得ているＨＰのみでは分からない会社の情報を得ることができます。

それ以外にも、エージェントは採用のプロですので、自分では考えていなかった過去の経験を活かせる職種を紹介されたり、業界での年収の相場を知ることができたりすることも魅力です。
どの人材紹介会社も基本的に登録は無料です。


・登録会社を利用するデメリット

一方、紹介会社は、無料で利用できますが、採用が決まると年収の30～35％が、企業より支払われます。

よって、利用者をいかに応募させ、合格させ、入社させるかでエージェントの年収も決まります。
人によっては、希望しないへの応募を勧めることもあります。もしそのような対応をされた際は、〇〇以外の条件でないと応募しない旨を早期に伝えましょう。
また、条件を満たした２つの求人がある場合、一般的には年収の高い方を勧められますが、紹介会社もビジネスである以上、それらについて利用者側も理解したうえでの利用をお勧めします。

上記のメリット、デメリットを理解したうえで、メリットが大きそうならご利用下さい。
紹介会社の担当者に振り回される感じがお好きでない方は、利用されないという方もいらしゃいます。

どの会社でもそうですが、担当者によって当たり外れ、合う合わないがありますので、インターネット上の紹介会社の評判はあくまで参考程度と考え、実際に登録してみるのが良いでしょう。担当者がどうしても合わない場合は担当者の変更を依頼できます。

紹介会社は職種に特化した会社と、そうでない会社がありますが、ご利用になる場合は、職種に特化した会社と、全ての職種を網羅する大企業（リクルートキャリア等）１つずつ登録されるのが良いと思います。